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男性公教員工之配偶如同為公教員工,配偶(參加公保或勞保)雙生以上於請領保險之生育給付後,得否再申請生育補助?(以「全國軍公教員工待遇支給要點」(以下簡稱支給要點)附表八「公教人員婚喪生育補助表」(以下簡稱附表八)生育補助為例)

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    • 資料來源:總局人事室
    • 更新日期:2015/11/13

    1. 依附表八規定,配偶為各種社會保險(全民健康保險除外)之被保險人,應優先適用各該社會保險之規定申請生育給付,其請領之金額較本表規定之補助基準為低時,得檢附證明文件請領二者間之差額。另依附表八說明六、規定,本人或配偶分娩或早產為雙生以上者,另增給生育補助。
    2. 如配偶符合公保生育給付規定者,應優先請領公保之生育給付,並可擇以下列方式請領生育補助:
      1. 由男性申請,請領包含女性公保生育給付與男性依附表八規定之補助基準計算之生育補助間之差額及第2名以後子女增給之生育補助。
      2. 由女性申請,請領第2名以後子女增給之生育補助。
    3. 如配偶符合勞保生育給付規定者,應優先請領勞保之生育給付,又勞保業自103年5月30日起將生育補助費提高為60日且雙生以上可按比例增給之,爰僅男性依附表八規定補助基準(含第2名以後子女增給部分)支領之總額扣減配偶請領勞保生育給付(含第2名以後子女增給部分)之總額有差額時,得申請該差額之生育補助。
       

     

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