字級
  • 小
  • 中
  • 大
:::

快速連結(參考資料)

:::

立院三讀/《性平法》修正!公布違法雇主姓名及公司名稱,並將建教生、實習生及派遣勞工納入保障

  • 點閱:1473
  • 分享: Facebook Twitter plurk
    • 資料來源:總局人事室
    • 更新日期:2015/11/19

    立院三讀/《性平法》修正公布違法雇主姓名及公司名稱,並將建教生、實習生及派遣勞工納入保障【NOWnews/邱明玉】新聞下載日期:2014-06-27為了保障婦女工作權以及員工性別權益保障,立法院院會於本(103)年5月30日三讀通過「性別平等工作法」部分條文修正,未來如果雇主違反性別歧視、性騷擾等性平法規,除了被罰緩之外,視情節輕重,各縣市政府還可以公布雇主姓名以及公司名稱,且建教生、實習生、派遣勞工納入保障。三讀修正通過條文並規定,雇主不允許受僱者請生理假、產假或育嬰假,或因此視為缺勤,影響受僱者全勤獎金、考績或受僱者依法提申訴而被解僱、調職時,罰鍰由原本新台幣1萬元到10萬元,提
    高為2萬元到30萬元,並公布違規雇主姓名或名稱、負責人姓名,限期改善;屆期未改善者按次處罰。
    此外,現行法律規定,招募、考績、福利、薪資給付或退休若因性別或性傾向而有差別待遇,可處10萬元到50萬元罰鍰,三讀修正通過條文新增罰則,將公布違規雇主姓名或名稱、負責人姓名,並限期改善;屆期未改善者應按次處罰。

    附件下載

                       110勤務指揮中心網路報案:tcpb7422000@tcpb.gov.tw 網路報案
                       臺中市政府警察局全球資訊網 版權所有 © 2010 網站最佳瀏覽解析度設為 1024x768 以上、IE 6.0 版本以上